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 SA8000認證簡介  

  SA8000管理體系dao)ldquo;社會責任標準”,是一種引導(dao)企業承擔社會責任的管理體系標準,它是隨(sui)著(zhou)發源于20世(shi)紀末期的西(xi)方企業社會責任運(yun)動而發展起來的。SA8000標準是全球(qiu)首個道德規範的國(guo)際標準,是以國(guo)際shi)凸?櫓zhi)ILO和聯(lian)合國(guo)的世(shi)界(jie)人權宣言和聯(lian)合國(guo)兒童權利公約等13個公約、以及國(guo)家法(fa)律法(fa)規為依據所制定的,SA8000制定了企業在工作場所方面(mian)須符合的自願性要求,所規定的社會責任wen)諶蒞 和 ??科po)勞動、健康與(yu)安全、結社自由及集(ji)體談(tan)判權利、歧視、懲戒性措施、工作時間、報酬和管理系統九(jiu)個方面(mian),主要是解決生產(chan)鏈/供應(ying)鏈的內部勞資問(wen)題。其宗旨是確(que)保供應(ying)商所供應(ying)的產(chan)品,皆符合社會責任標準的要求。 

  長期以來,邢鋼公司把員工視為企業發展的基(ji)礎和根本動力(li)所在,將(jiang)以人為本確(que)立為基(ji)本管理理念,並(bing)努(nu)力(li)付(fu)諸實dao) 諂笠倒芾硨蛻chan)經營(ying)活動中,致(zhi)力(li)于建立人性化的管理機制,營(ying)造和諧的員工關系。2010年(nian),邢鋼公司為適(shi)應(ying)以“做精(jing)、做專、做強”戰略yun)枷胛 傅dao),堅(jian)持走精(jing)品之路,推(tui)進(jin)深加工產(chan)業,開創國(guo)際化經營(ying),實現可持續發展,成為國(guo)際領先的精(jing)品線材(cai)和深加工企業dao) 諾惱鉸栽婦埃 jin)一步完(wan)善員工管理體制,提升(sheng)公司的凝聚力(li),促進(jin)邢鋼和諧發展,決定導(dao)入SA8000管理體系標準,並(bing)在2010年(nian)-2013年(nian)由法(fa)國(guo)BV公司進(jin)行了管理體系第(di)三方認證。

  邢鋼公司導(dao)入SA8000管理體系標準,是公司關注(zhu)和關愛(ai)員工的又一具體體現。邢鋼公司魏振華董(dong)事長認為,企業承擔社會責任wen)巧緇岱 溝謀厝磺qu)勢(shi),一個成功企業在獲得利潤的同(tong)時,應(ying)當對社會包括相關利益方承擔一種責任,這(zhe)是企業對社會應(ying)該做出的回報。更多的企業自覺承擔社會責任,不僅是社會進(jin)步、人類(lei)文(wen)明的表現,更是企業進(jin)入到以人為本時代的必然選擇。

 

 

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